AI 招聘界杀出黑马:凭啥被资本疯狂追捧?AI 招聘平台 Mercor

在竞争激烈的招聘领域,一匹 AI 黑马横空出世,引得资本竞相追逐。近期,它成功斩获 3200 万美金融资,估值高达 2.5 亿美金,令人咋舌!

在 AI 浪潮中,三个年仅 21 岁的大学生勇敢踏上创业征程,打造出 AI 招聘平台 Mercor。他们巧妙融合 AI 技术与招聘业务,凭借创新模式成功吸引了 3200 万美元融资,目前 Mercor 估值已达 2.5 亿美元,展现出巨大的发展潜力。

这匹黑马凭什么魅力被追着投资?答案很简单 —— 在零外部资金注入时就已实现盈利,年度营收达数千万美金,月度增长率超 50%,如此亮眼的成绩谁能不心动?

他们究竟有何过人之处?原来,团队敏锐察觉到传统面试的痛点:HR 面试官问题千篇一律,求职者每次都要重复作答,既耗时又低效。于是,AI HR 应运而生。它整合各行业 HR 通用性问题,求职者只需花 20 分钟接受 AI 面试。AI 依据行业 HR 经验评估后,精准推荐给企业。企业端呢,经 AI 初筛匹配,可进行专业二面,AI 面试官有专家级可选,还能定制专属版本。

面试只是这盘大棋的切入点,他们对 HR AI 化业务早有宏图规划。截至目前,该平台已为企业评估 30 万名求职者,完成 10 万次以上 AI 面试。人才库中,印度人才占比居首,美国次之。涵盖运营、产品、技术设计、内容创作等多种职业,全职、兼职、小时工等合作模式一应俱全。

更令人惊叹的是,这家公司的 3 位创始人竟是高中同学,去年创业时年仅 21 岁!今年融资时,团队已壮大到 15 人。年轻的他们,正以无畏的勇气和创新的思维改写招聘行业规则。

未来已来,不禁想问:AI 面试会成为招聘常态吗?或许,答案已在这匹黑马的狂奔之势中逐渐明晰。在科技洪流的推动下,传统招聘模式或将迎来巨变,我们拭目以待!

Mercor 的官网是:https://mercor.com/

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